株式会社CRE-CO

派遣社員の主体的な仕事をなるべく反映させていただけるような常駐先の会社としか契約を結ばないような方針を本社が取っている点にとても好感を持っています。また、勉強会を通じて社員1人ひとりの持っている専門知識を自主的に多くの人々と共有することができる制度もあり、人とのつながりの輪を大きく広げていく絶好の機会を作っていくことができるのも、大変魅力的です。

毎日のようにオープンなセミナーや勉強会を開催しており、社員は自由に参加ができる。自分の興味がある講座があれば参加するようにしています。又、場合によっては講師としても参加可能なうえに講師日当まで支給されます。

やりたいことがあれば、やらせてもらえる会社です。
費用が必要な場合は、上司への説明と事前の計画が必要になりますが、本人の意志を尊重するため、大きな問題がなければ基本的に反対されることはないと思います。
また、同業他社と異なる点でいえば、eLVという勉強会を運営しているところだといえます。
本人の意思次第ですが、勉強会に参加することで仕事で身に付けたスキルだけではなく、eLVを通じて自分の持つスキルの向上、新たなスキルを身に付けたり、人間関係を築く力を身に付けたりと自身の成長に繋げながら、自身のキャリアプランを一緒に考えていける会社でもあります。

業績が一定の水準に満たない場合は、決算賞与賞与は出ないシステムになっています。

新しい会社の為、今後の成長は未知数。勉強会等も無料で行われている為、今後どう収益化していくかなど課題も多いと感じます。