イオンコンパス株式会社

ダイバーシティ・多様性:
新事業で外国人材を受け入れる事業を始めており、多国籍のスタッフが増えてきている。障がい者人材の受入れも昔から行っており、ダイバーシティ取組は率先して行なっている印象。

福利厚生:
イオングループの割引制度がある。日常生活をイオンの店で行なっている人、行える人はいいが、そうでない場合あまり旨味はない。

オフィス環境:
駅前という立地は評価出来るが、備品の更新が適切に行われておらず、イスや机の品質が人によって異なる。必要不可欠なものは導入せずに、絶対に使わないような備品を導入したりすることも疑問。
この時代にミーティングブースが少ないのもマイナス評価になると思う。

勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
平日土日関係なく勤務計画が可能です。そのため休日出勤という概念はあまりありません。
【休暇】
取得必須の連続休暇制度や年に5日以上の有給取得もほぼ必須とされているので休日自体は多いです。
ですが突発的な有給申請や分休制度を利用した早退などは理由を確認される場合もあり取得しやすいとは言えません。

多様な働き方支援:
一部リモートワークも普及しています。社用スマートフォンも支給されるようになりました。
1時間単位での分休制度もありますが、やむを得ない理由がない限り申請しづらい雰囲気があります。

福利厚生:
【住居について】寮制度と社宅制度があります。どちらも一般的なアパートなど賃貸への入居です。若年時の物件選択権はありません。寮では2万の自己負担で居住可能ですが、入社6年目以降は社宅制度に切り替わります。

成長・キャリア開発:
事業分野が多岐に渡るため、全く異なる経験ができます。裏を返せば全く異なる事業への異動も多く、キャリア形成がしづらい面もあります。また、異動が多く、転職を防ぐためか内示も直近（2週間前程度）で行われます。