イオンコンパス株式会社

勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
平日土日関係なく勤務計画が可能です。そのため休日出勤という概念はあまりありません。
【休暇】
取得必須の連続休暇制度や年に5日以上の有給取得もほぼ必須とされているので休日自体は多いです。
ですが突発的な有給申請や分休制度を利用した早退などは理由を確認される場合もあり取得しやすいとは言えません。

多様な働き方支援:
一部リモートワークも普及しています。社用スマートフォンも支給されるようになりました。
1時間単位での分休制度もありますが、やむを得ない理由がない限り申請しづらい雰囲気があります。

福利厚生:
【住居について】寮制度と社宅制度があります。どちらも一般的なアパートなど賃貸への入居です。若年時の物件選択権はありません。寮では2万の自己負担で居住可能ですが、入社6年目以降は社宅制度に切り替わります。

勤務時間・休日休暇:
営業所は基本的にカレンダー通りの休みですが、自由に勤務日を決められるので融通が利きます。長期休暇も取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを推奨していましたが、コロナが第5類に移行してからはほとんど出社でリモートワークは激減しました。
副業はNGです。

福利厚生:
全国転勤ありの社員でないと住宅補助は出ません。
福利厚生はイオングループなので、比較的充実していると思います。
枚数制限ありますが、映画も安く見れます。
数ヶ月に一度の従業員感謝デーでは食品、日用品などが安く買えます。

勤務時間・休日休暇:
個人の裁量が大きいため、自身で管理することができる。
店舗はサービス業のため、休日でも連絡があることもあるが頻度は多くない。長期休暇も取れるので年末などはプライベートで旅行に行くこともできる。
各々の携帯電話で先方ともやり取りするため、しっかりとプライベートと線引することが大切。

多様な働き方支援:
副業はできない。部署にもよるが直行直帰など融通の聞く部分は多い。