BLD WEDDINGS株式会社

働きがい：
働きがいについては結婚式という一生に一度のお手伝いをさせて頂いているので責任感や緊張感が伴いますが、当日の結婚式を終えた時の達成感はどんな職種の仕事よりもやりがいを感じることができると思います。ブライダル業界というときらきらした世界をイメージされて想像以上に大変だったとギャップを感じる方は少なくない印象ですが、お客様の人生に寄り添う事ができる仕事なので、喜びという成果や報酬が大きいように感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
人事戦略広報室による採用についてもマッチングを高めた採用を目標としているので、入社前と入社後のギャップをなるべくなくすようにしています。
一つの仕事や、部署に固執した考えより、自身の業務幅を大きくさせることも可能で「こんなこともチャレンジさせてもらえる」といったような良いギャップがあるように感じます。

企業カルチャー・社風：
やりがい、責任感、誇りを持って仕事に取り組むことを大切に考えており、プランナー業務においては新規施行一貫性の業務により、トータルプランニングできることはもちろんですが、未経験者でもやる気次第でデビューが他社に比べてとても早い印象があります。社員仲がとても良い社風でプランナー、サービス、キッチン、パティシエなど各セクションの隔てをなくしたい考えがあり、社内イベントなども充実しており、仕事は本気なことは当然ですが、遊びも本気で取り組む姿勢があり、全員で行うというマインドがあります。

勤務時間・休日休暇：
月9日公休、有給取得についても年間5日以上取得は会社として義務付けられています。プライベートも充実させることで仕事に活かせる様々な価値に触れてほしい(例えば、高級なレストランに行き、良いサービスを受けてみるなど)と自己投資することで向上意欲を高めてほしいという考えがあります。
勤務時間については過度な残業を強いられることはありません。お客様が伴う仕事ではありますので、多少の残業はありますが、自分のスキルを高めることで業務効率を高めていけます。

給与制度：
年二回(夏・冬)賞与支給　昇給については個人の成果によって評価をして頂けるような会社だと思います。
夏季休暇、年末年始休暇もあり、要相談ではありますが、有給休暇の取得も取得できます。ブライダル業界の中でも給与が良い方だと思いますし、それ以上に一人一人がやりがいを感じながら仕事をすることができると思います。

評価制度：
自分自身のやる気はもちろんですが、様々なチャンスがたくさんある環境なので、年齢問わず入社年数が浅くても十分活躍することができると思います。
資格取得支援制度もあるため、向上意欲がの高いスタッフは業務に活かせる資格に積極的に挑戦できる環境も魅力です。
年齢的にも若いスタッフが活躍しているので、経験、未経験問わず活躍しているスタッフが多い印象です。