回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
給与制度:
夜勤や残業をすればそれなりに稼ぐことができる。五分単位で残業代が支払われ、休日出勤した場合も休出手当がしっかり振り込まれる。
賞与も他の会社に比べたら比較的多いと思われる。
評価制度:
評価は改善提案、個人別目標などで判断される。また現場に常にいる直リーダーが評価を行う上司に勤務態度を報告している。
口コミ投稿日：2021年08月21日
夜勤や残業をすればそれなりに稼ぐことができる。五分単位で残業代が支払われ、休日出勤した場合も休出手当がしっかり振り込まれる。
賞与も他の会社に比べたら比較的多いと思われる。
評価制度:
評価は改善提案、個人別目標などで判断される。また現場に常にいる直リーダーが評価を行う上司に勤務態度を報告している。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休日は少なくはなく、大型連休もしっかり取れる。世間とゴールデンウィークとお盆がずれているので、混雑を避けて出掛けることができる。
部署によっては夜勤ありの4勤2休、5勤2休の勤務形態がある。
有給は比較的とりやすい。工程によるが1人に予定が割り振られているため突発で休んでしまうと他作業者にしわ寄せが来る場合がある。
多様な働き方支援:
事務所の人はコロナ期間中はリモートワークを実施している。