株式会社ジ・アイ（93395）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社ジ・アイの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

自分自身も経験してきたフィットネスクラブの運営においての課題点を共通の悩みをもつクラブ様へご案内することで一緒に解決をしていくことができるので業界における貢献度も高い。結果として日本全国の健康寿命を延ばすことに繋がり日本を活性化させていくことに繋がっていく。

口コミ投稿日：2018年12月18日

株式会社ジ・アイの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

現状福利厚生としては関連会社のフィットネスクラブの施設利用のみ。今後の社員が有意義に働いていけるよう構築はしていく予定だが今現在は他社と比べて魅力的な福利厚生制度は設けられていない。ただ、会社の風潮として良いものは取り入れてくれるので提案は出来る形になっている。

口コミ投稿日：2018年12月18日

株式会社ジ・アイの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

設立間もない会社の為、自分自身で動いていく必要性があり大変な面もあるが、その分自分自身で考え実践できる環境になっている。また、営業に関して様々な地域で活動を行うので多くの人から価値観などを学ぶことができる。

口コミ投稿日：2018年12月18日

株式会社ジ・アイの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

現状スタートアップのため、研修・教育体制が体系化されてなく今回の採用の方と一緒に構築していく形になります。また、関連会社のフィットネスクラブでの研修もあるのではじめは商品理解として別会社の研修制度があります。

口コミ投稿日：2018年12月18日

クチコミについての、企業からのコメント

設立間もない会社の為、社員自身が自主性を持ってで動いていく必要性があり大変な面もあるが、一つ一つの仕事の意味を理解して自分自身でリードしていく組織創りになっております。自分自身で考え実践できるまた、営業に関して様々な地域で活動を行うので多くの人から価値観などを学ぶことができるため人間力としての視野が広がることができます。
現状スタートアップのため、研修・教育体制が体系化されてなく今回の採用の方と一緒に構築していく形になります。また、関連会社のフィットネスクラブでの研修もあるのではじめは商品理解として別会社の研修制度を通して自信を持って商品を説明できるようになっていただきたいと思います。

2019.1.4 回答

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.5

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

3.2

株式会社ジ・アイ

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福利厚生・オフィス環境

成長・働きがい

成長・働きがい

クチコミについての、企業からのコメント

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