回答者：30代 / 回答なし / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
スピードと吸収力を求められる。大器晩成型やコツコツタイプだと難しい。
ポジティブな思考で前のめりになれるような人であればすごく向いている会社だと思いました。
頑張れば頑張るほど高見にいけるので挑戦のしがいはあると思います。
口コミ投稿日：2024年05月07日
スピードと吸収力を求められる。大器晩成型やコツコツタイプだと難しい。
ポジティブな思考で前のめりになれるような人であればすごく向いている会社だと思いました。
頑張れば頑張るほど高見にいけるので挑戦のしがいはあると思います。
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年収・給与
OKRと言うシステムを採用している。
しかし、まだ全部の部署で上手く使いこなすには至っておらず、
評価者の感覚による揺れが大きく、不公平な判定が強くでることもある。
評価制度:
原則的には、実力主義です。
特に幸運不運を考慮しない純粋な結果に対する評価と、他メンバーからの評価の2点が大きく反映されます。