エコ・ロハスジャパン株式会社

コメント頂きありがとうございます。
エコ・ロハスジャパン株式会社　採用担当でございます。

以前ご指摘頂きました支店間での連絡が取りづらいというコメントに対し、リモートやチャットツールなどの導入により、非常に改善されたとの評価も頂きありがとうございました。

2021年を迎え、更なる改善の為、コロナ対策への強化として、現在までに取り組んできたマスクの配布や除菌・検温・体調管理の他に、営業する側が門前払いされてしまった際などに助けになるツールなども絶賛！準備中です。

また、以前より評価が高かった年齢や男女差別の壁の無い評価制度という点を発展させ、現在、社内評価制度の改善に取り組んだりダイバーシティの強化や外国人の雇用も検討しております。

加えまして、2021年は研修制度も強化を図り、10年先を見据えた取り組みの新たなプロジェクトもスタートいたしました。

今後ともお気づきの点がございましたら、どんなことでも真摯に向き合い改善してゆく所存でございますので、皆さまどうぞご指導の程よろしくお願いいたします。

エコ・ロハスジャパン株式会社