回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
新卒研修などは、ある程度整備されていますが
中途入社向けの教育制度としては
資格取得奨励金以外は、
会社としての教育制度はほとんどありません。
エンジニアは特に、自分でキャリアアップを意識した活動が必要です。
口コミ投稿日:2016年10月28日
中途入社向けの教育制度としては
資格取得奨励金以外は、
会社としての教育制度はほとんどありません。
エンジニアは特に、自分でキャリアアップを意識した活動が必要です。
成長・働きがい
また、やりたい!と手を挙げると、入社年数や年齢に関係なく、
任せてもらえやすい環境だと思います。
できる人はどんどん役職と重要な役割が与えられるので、
入社して半年でリーダーに抜擢された人も、ここ数年で複数名います。
エンジニアの部署でしたが、上司と部下は比較的フラットな関係で
体育会系とは真逆の人間関係でした。