株式会社加登

株式会社加登　採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『企業カルチャー・組織体制』に関して、「失礼のないような振る舞いを求められる」という声をいただいています。
こちらは、敬語の使い方やビジネスマナーいうよりも、相手に寄り添う姿勢が重要になります。
お客様と商談で何気ない一言が、お客様を傷つけることもありますので気を配ることが大切になります。

ただ、初めから完璧な営業スタイルを身に付けてほしいとは言いません。
入社後はまず先輩の打ち合わせに同席し、打ち合わせの流れを見て覚えるところからスタートします。
覚えるスピードも人によって様々なのですが、おおよそ3ヶ月くらいは先輩が付いて仕事を教えます。

また、多様な働き方支援にある『在宅勤務の推奨』に関して、現在の状況を説明させていただきます。
まん延防止等重点措置の期間中は、各店舗を1名体制に抑え、その他の社員には在宅勤務を推奨していました。
まん延が明けた現在は、店舗によって1人体制から2～４人体制くらいまで出社体制を取っていますが、全員出社はしておりません。
今後も状況に応じて、出社と在宅勤務体制を取り入れていく予定です。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。