谷口運送株式会社

事業の強み：
コロナ禍になり、配送業界はかなり需要が高いと思います。トラックの部品や、エンジンの輸送など、海外市場へ送ったり、丁寧な仕事ぶりが評価されているので、今後もさらに市場が広がっていくのではないかと思います。

事業の弱み：
弱みを感じたことは今の所ありません。しいて言うのであれば、ドライバーさんで、長く勤務される方と、すぐに辞めてしまう方の差があるので、皆さんが働きやすさを感じて働いてくだされば、より長く続く企業になると思います。

事業展望：
今後も安定して長く続いていくと思います。業務を覚えていかないといけない事が現在は多く、あまり見通しまで目を向けられていないのが現状ですが、少しでもストレスを抱えることなく、楽しく働けられればいいなと思います。

企業カルチャー・社風：
昭和感溢れる会社ではありますが、優しく教えて下さったり、歓迎会や、飲み会が好きな方も多いので、わりと皆さんが仲がいい印象がありました。歴史としては長い会社なので、長く働いている方も多いですが古い体制と感じることは今の所ないです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、取りやすいと思います。新しく入った方には皆さん優しくて、色んなことをしっかりと教えて下さる印象です。業務を教えてもらうタイミングが難しいと感じることはたくさんありますが、聞けばちゃんと教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性：
本社には現在のところ、多様さを感じるような事はあまり、ありませんが、営業所には外国国籍の方や、留学生、知的障害のある方などの受け入れをしていたりするので、今後もそういった取り組みは増えて行くのだと思います。

給与制度：
事務職、ドライバーともにランク分けをされていて、自身が頑張った分だけ評価に繋がるようなシステムがしっかりとあります。事務以外の他の職種でしか経験がない為、比較が難しいですが、ランクがあるので分かりやすいと思います。

評価制度：
年功序列はあるかと思います。長く、自身の業務を取得していきながら働けば、評価も上がっていき、役職が付くような管理職になれると思います。
昇進や昇格に関しては、まだどのタイミングで行われるのか見れていないので分からない部分があります。

企業カルチャー・社風：
100年企業であることから古い慣習を感じることはあるが、けっして保守的というわけではなく必要な変化をしていこうとしている。
経営陣から過度な課題やノルマを与えられたり圧力をかけられることはなく、運送・物流業としては離職率は低いと感じる。

給与制度：
業績が悪くても賞与があり、生活費等で苦労しない。また児童手当や勤務地手当等もあり、安心した給与制度が充実している。昇給についても個人個人の前向きな姿勢が評価される考課査定になっており、会社に対して責任ある行動が求められる給与制度になっている

評価制度：
年に2回、評価制度があり、評価制度に基づいた評価項目が約25項目あり、この評価項目での評価により、昇進・昇格するかどうか決まる。評価されたポイントによって、全体のバランスを考え、昇進・昇格が決まってくる