回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションに対しての意識は高く、通常業務時でも互いに声を掛け合う等、社員同士の連携を大切にしています。現在のコロナ禍におけるテレワークの際でも一人黙々仕事をするのではなく、
連絡を取り合いながら行っています。また、新入社員へはOJT計画を立て個人の能力を確認、共有しながら無理のない教育を行っています。
口コミ投稿日:2022年02月14日
コミニュケーションに対しての意識は高く、通常業務時でも互いに声を掛け合う等、社員同士の連携を大切にしています。現在のコロナ禍におけるテレワークの際でも一人黙々仕事をするのではなく、
連絡を取り合いながら行っています。また、新入社員へはOJT計画を立て個人の能力を確認、共有しながら無理のない教育を行っています。
事業展望・強み・弱み
メーカーとの関係性が他の特約店よりも強固であるため、新規紹介は多い。
また納期や金額、ロットなど差別化できる要素はある。
既存顧客との売上基盤とは別に新規事業を多く立ち上げ、もう一つの柱を作るよう奮闘中。
それが安定的な実績に繋がればより強みとして生き残ると思う。