株式会社J・FAIR（93286）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社J・FAIRの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

裁量権を持って働く事が出来る点です。大企業では部署の中でも役割分担が細かく分かれていることが多いですが、当社では様々なことにチャレンジ出来、自己成長とやりがいを感じる事が出来ます。また、中小企業ならではの規模感だからこそ上層部との距離感も近く、意見や提案も伝えやすい環境にあり風通しの良い環境だと思います。

口コミ投稿日：2018年12月03日

株式会社J・FAIRの転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

御客様や世の中の動きに左右される業界であるため、安定性があるとは言えないかもしれないですが、新規開拓や設備投資等、新しいことにチャレンジする社風で常に成長を目指しています。食品物流に精通していることや、物流がなくてはならない業界になっていることから、今後も必要不可欠な事業であると感じます。

口コミ投稿日：2018年12月03日

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成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

保管効率や作業導線を考慮し、いかに予定時間内に業務を終了させることができるか、顧客から情報を収集収集したり、それに見合った人員確保・調整を行う決定権がある等、苦労する部分でもあるが達成感も感じる。また物量や荷物の種類で季節や流行の商品がわかるのも面白いところである。

口コミ投稿日：2018年12月03日

株式会社J・FAIRの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

社内の教育・研修制度はあまり整備されていない。今後徐々に進んでいくものと思うが、現場からの意見も聞き入れられる環境ではあるので、重機のオペレーションの研修や他センターへの業務見学等日々の業務の質があるような内容を積極的に提案していきたい。

口コミ投稿日：2018年12月03日

株式会社J・FAIRの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2018年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

各自に任されている部分が多く、自分達で考えて行動し現場環境や作業工程を作り上げていくため、やりがいがあります。また、経営陣にもお会いする機会もあり、自分の意見を伝えることもできるのはいい点かと思います。

口コミ投稿日：2018年12月03日

3.3

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.3

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.2

仕事を通じた
社会貢献

3.3

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

3.3

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この会社のクチコミ・評判

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物流管理者｜マネージャーからのスタート！物流センターの運営に携わります。