回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年に一度(5月)、コミットアンドターゲット(目標設定)で社員全員で発表会を行い、一年間の評価と次年度の目標を話し合う機会を設けています。個人個人が無理のない適切な目標設定で会社に貢献できるように、社員の成長が会社の成長につながるように考えています。会社にとって社員(人財)は、宝なんです。
口コミ投稿日:2018年12月03日
成長・働きがい