回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
評価制度:
毎年の年2回ボーナス支給・年1回昇給は必ず支給されるが、社員の頑張りや実績に応じては、定期の金額を支給されるのではなく、それ以上の金額が支給される場合があるので、個人の仕事ぶりを評価する面もあるので、やりがいはある。
口コミ投稿日:2023年11月15日
毎年の年2回ボーナス支給・年1回昇給は必ず支給されるが、社員の頑張りや実績に応じては、定期の金額を支給されるのではなく、それ以上の金額が支給される場合があるので、個人の仕事ぶりを評価する面もあるので、やりがいはある。
事業展望・強み・弱み
景気に左右されることはほとんどなく安定した業種であるので、給与金額が下がることや支給が滞る等のトラブルはないので安心である。またビル建築も増加しており、業界の需要もあるので仕事がなくなることはほぼない。