株式会社LainZ

企業カルチャー・社風：
「帰社すると、なんだかホッとする」
「同期と会える本社の会議は同窓会みたい」
「本社の社員はつねに気にかけてくれて安心」

社員からそんな声が聞こえてくるのが当社の特徴。
当社は20～40代まで、幅広い年齢層ですが、
年齢の差はほとんど感じさせません。
とてもフランクに会話ができ、
若手でもなんでも発言できる雰囲気があります。

社内イベントも多く、
社員旅行・お花見・飲み会・BBQなど、
みんなでワイワイ楽しんでいますよ。
有志が集まってのサークル活動なども盛んです。

福利厚生：
各種社会保険制度（雇用・労災・健保・厚生年金）、退職金制度、資格受験費用負担、結婚お祝い金制度、出産・育児応援制度※祝金10万円、出産後6カ月：月5万円支給、社員寮完備※家具付き、月々5万円程度、各種インセンティブ制度、指定スポーツジム無料利用可能、社内イベント多数あり※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など、インフルエンザ予防注射代全額負担。

オフィス環境：
ビルの地下2階にあり、会議室2部屋、執務スペース、共有スペース2か所と入社時の研修を受けるスペースがある。ビルが貸し出している会議室等の利用も予約制にはなるができる。立地は東京メトロ東西線/日比谷線の茅場町駅から徒歩5分程で、八丁堀駅からも近くアクセスは良い。周囲に飲食店やコンビニ、郵便局もあり利便性は高い。

給与制度：
昇給昇格・賞与はともに年に一回（昇給：7月、賞与：決算月※業績による）。手当は住宅手当、家族手当、出張手当、交通費支給（月3万迄）、役職手当、遠隔地手当（規定あり）、休日出勤手当、深夜勤務手当、残業手当（全額支給）があり、他にもインセンティブ制度などがある。インセンティブ制度については、社歴の浅い社員から経験を積んだ社員まで幅広くチャレンジできる項目がある。

評価制度：
年齢はまったく関係なく、やる気があれば昇格のチャンスはある。おおよそ半年に一度、社内でのチームをまとめるサブリーダーを募集しており、そこでリーダーから社内規則やメンバーの管理を学んでいくことが多い。その後は複数のチームをまとめるグループリーダー、それをまとめるマネージャーや部長等といった役職がある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後1ヶ月はCCNAの研修があり、資格取得をしないといけない。1ヶ月で取得が目標のため思っていたよりも講義のスピードは速かった。資格が取得できない人は常駐先が決まったらその後は自分で勉強して取得しないといけないため、早めに取得したほうがいい。

女性の働きやすさ:
産休を取る方もいるので、働きやすい方だとは思う