株式会社サンセーコー

代表の佐藤です。
貴重なご意見ありがとうございます。
古き良き部分は活かし、時代に合っていない部分は改める考えです。

長時間労働になる場合がある
→無駄な行動時間がないか検証した上、チーム連携や役割分担制を設ける事で解消していきたい。
　下記にも記載しますがデジタル活用ができる部分は変更し営業活動の労力を軽減することも視野に入れます。
　また、人員を増やし仕事量の分散化も図ります。そのための採用活動と捉えて頂ければと思います。

アナログな所が多い
→アナログの良い所、デジタルの利便性を活かし結果働きやすさが増すよう改善していきます。
　スマートフォン・タブレットPCなどの貸与、リモートワーク整備など少しづつですがデジタルな対応ができるよう改善しております。

連携がとれていないことがある
→当社の強み（組織力）が弱みにもなってしまっていますね。
　課を超えた連携なくして会社の成長はありません。
　社全体の問題として適宜な指導・改善に努めます。
　ここ最近は社内ＳＮＳなどの利用も増えてきてコミュニケーションが以前よりも図れてきています。
　常に問題点を模索し修正改善をしていきます。