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サンブリッジソリューションズ株式会社
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サンブリッジソリューションズ株式会社

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役 孫 洪
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 75名(2023年3月現在)
  • 事業内容 ソフトウェア開発、システム販売およびASPサービス、インターネット関連サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば全額受験料を保障される。また、現場に行く前に事前に研修があり、どういうスキルが足りないか認識してから現場に入ることができる。

働きがい:
【会社に所属したことにより感じた働きがい】
月一回帰社して会社のメンバーと交流する機会がある。志の高いメンバーが多く、自分が次何をしたらよいかが明確になる点。

【現場で感じた働きがい】
色々な分野の「専門家」に対してどのようにすれば分かり合い、前に進むかを工夫した点。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
事業の強み:
事業における強みはわからない。会社では大手企業を定年退職した方も営業を行い、またどの分野の人材が不足しているかが明確なため、なりふり構わず拡大路線を取ることはないと考えられる。

事業展望:
今後はデータサイエンティスト、要件定義、開発と様々な分野の現場で経験を社員に積ませようとしている。上手くいけば自社開発ができるレベルの人材を揃える水準に達するかもしれない。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もしも現在の現場で成長できないと報告した場合の対応が非常に速い。そのため挑戦する機会には溢れていると考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
会社のメンバーとはとても話しやすい。月に数回の帰社の際に別の組織のメンバーと交流する機会があり、友好的に会話することができる。

ダイバーシティ・多様性:
社長が中国人であるため、他社と比べて中国人のメンバーが多い。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場による。自分が所属していた現場では月に数回のみ残業が発生するが基本的には定時で帰ることができる。

多様な働き方支援:
現場による。自分が所属していた現場では現場勤務だった。

口コミ投稿日:2023年01月31日

クチコミについての、企業からのコメント

こんにちは、代表取締役の孫です。クチコミページをご覧くださりありがとうございます。

弊社は、社名「サンブリッジソリューションズ」に込められた信念の通り、社員一人ひとりが日本と世界、そして中国との架け橋になることに誇りと責任を持ち、データサイエンスを含むIT分野で企業や社会における様々な問題を解決する付加価値のあるサービスをお客様に提供してきました。

設立以来、増収・増益と無借金経営を続けることができておりますが、これは間違いなく社員みなさんの協力と堅実な努力があってこそです。

クチコミでも、成長やスピード感について触れていただいておりますが、
私は「社員を大切にしたい」という想いから、研修費用などはすべて会社負担にしています。例えば、地方から研修に参加する社員の往復交通費や宿泊代はもちろん、食事代も支給。すべて会社の支払いです。

また、働きやすい環境を作るため、残業が多くなりそうな場合、私自身がクライアントに直接交渉します。さらに健康管理のためにジム通いも推奨し、費用の一部負担のほか、1年間通い続けた社員には報奨金を支給する制度もあります。

データサイエンスの分野は、今後確実に需要が増していきます。私は出身は中国ですが、日本に住んで29年以上経過しています。海外ではとっくに活用度合いが広まっている分野ですが、日本ではまだまだだと感じているのです。みなさんと一緒に努力し、この分野で様々な価値を世の中に提供したいと考えています。

ぜひ、共に世の中をワクワクさせる側にまわりましょう!ご応募、お待ちしております。
2023.11.13 回答
3.1
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0

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