株式会社グローバルリソースマネジメント

成長・キャリア開発：
私のように、海外留学カウンセラーとして一人前のコンサルタントを目指す道、会社に提案しながら新規事業に挑戦していく道、どちらも目指せる会社だと思います。営業面においては、マニュアルも整備されているので、最初の6ヶ月でだいたいの仕事はできるようになります。

女性の働きやすさ：
小さい会社ではありますが、過去に産休、育休を取っている社員もいます。現時点でも1名は育休中、1名は育休からの復帰し時短で勤務しています。

一人前になれば、テレワークだけで仕事をこなすこともできる業種です。社長含め、社員の大半に子どもがいるため、子育てに関する理解はある方だと思います。

企業カルチャー・社風：
社長自らがリーダーシップを取りながら、チームが一丸となって進めていく雰囲気があります。体育会系のような雰囲気ではなく、どちらかというと、落ち着いたチームです。サービス改善を繰り返し、お客様側の視点でに立って考えることも多いです。

カウンターセールスではありますが、コンサルタントの一面があります。相手の状況にあった提案、次にお客様が何をしていけばいいのか、道筋をつくってサポートしていく仕事です。

組織体制・コミュニケーション：
社長は1:1の対話をとても重視する人です。いつも、健康、お金、人間関係の3つの問題が起きないよう気にかけられています。20～30代が中心なので、風通しのいい雰囲気があります。

かと言って、距離が近すぎることもありません。社内の飲み会も年に数回しかやりません。会社に染まりきることよりも、ライフワークバランスの方が大切にされています。

給与制度：
昇給は1年に1回、賞与は会社全体の業績によって決まってます。業績にもよりますが、年2回、1回0.5ヶ月～2ヶ月分の賞与が支給されてきました。同業界のなかではベース給与は高い方だと思います。ノルマやインセンティブもありません。

会社の安定性：この会社はまだ創業7年目の若い会社です。毎年業績が伸びているので、今は業界でも勢いがあります。しかし大手企業ではないので、今後ずっと安定して何十年も続くような会社かは分かりません。安定思考の方には向かず、どちらかと言うと、若い会社でチャンスを掴んみたいという方に合っていると思います。