株式会社オリエンタルウインド

組織体制・コミュニケーション：
大企業にありがちな派閥等はなく
社員同士の中は非常によいと感じます。
下からの意見もないがしろにすることはなく
気兼ねなく役員まで直で相談もできます。
系列店でトラブルがあればお互いフォローし解決できる体制が整っています。

勤務時間・休日休暇：
一日実働10時間ほど
店長になると自身で休暇日や勤務時間帯が調整でき
プライベートの予定も立てやすいです。
コンビニは深夜まで働くイメージが強いと思いますが
夜間の責任者もいるため夜勤になることもありません。

福利厚生：
入社に際し引越しを伴う場合に住宅補助あり。
有給取得率は100％に近いです。
使ってはいけない空気もなくいつでも取得可能。
社員旅行あり、コロナ前は交通費、食費まで負担してもらえる会社海外旅行の実績があります。

評価制度：
学歴などは不問、完全実力主義です。
昇格の頻度は毎月あり希望すれば役員自ら運営に関する勉強会を実施してくれます。
やる気を見せることが大事です。黙々と作業をこなすだけではなく、自ら意見し成果を出した人が昇格します。

事業の強み：
・1店舗では無く現在16店舗運営していることが最大の強みだと思います。
　ヒト、モノがどこかの店舗で不足していたとしても、スケールメリットでそれを補えるのは
　働いていてとても安心感が有り、大事なことだと感じます。

事業の弱み：
・弱みと言えるかはわかりませんが、ファミリーマートのフランチャイジーになるので、
　当社に何の落ち度がなくても、ファミリーマート本社に何かあった場合は、社の業績に
　ダメージを被る可能性があることではないかと思います。

事業展望：
・ファミリーマート本部も業績好調であり、コロナ禍も回復の兆しを見せてきており、
　今後も継続して発展していくと働いていても実感できます。業績拡大に伴い人員も
　増員してさらに働きやすい会社になることを期待しています。