アーバンユニフォーム株式会社

残業時間は人によってまちまちですが、ほぼ6時から7時には帰社しています。社風として短い時間でどれだけ効率よく仕事をするかというところもある為、長々と仕事をしているから偉いという感覚はないです。もちろん業務過多になれば周りも手伝ってくれます。

制服を収める仕事になります。当社では２事業部に分かれており、新規のお客様を獲得すべく活動する部署、既存のお客様にサービス・デリバリーをする部署にわかれております。新規の獲得はテレアポ等で初回訪問しお客様の事業の内容、お仕事の現場の環境、現在使用している商品、現在の運用の仕方などをヒアリングし、より良い方法は商品を導き提案する仕事です。既存のお客様に対しては、頂いたご注文の手配・納期回答・納品を行います。当業界は1営業マンが既存も新規もするのが通常ですが、当社では既存のお客様にはより良いサービスと対応を、新規のお客様にはお客様にコミットした内容の濃いご提案が出来るようにと分業しているため、それぞれの個々の仕事に対し、エキスパートになるべく活動できます。当業界の良いところは多種多様な業界への営業活動が出来るため、自分自身の知識が豊富になること・いろんな業界で社会全体がどう回っているかなど客観的に感じれるところです。分業制がゆえに作業はルーティン化してきますが、一つの業界にずっと営業活動することは無いのである意味刺激がありやりがいに繋がります。

アナログな作業が多いです。ですが、実は一番時間短縮な面もあり、一長一短です。また扱っているものが被服なので、素材によっては箱が満タンになるとかなり重く、重労働に思うところありますが、常に重いものを毎日何ケースも運ぶということはないです。繁忙期になるとかなり忙しく毎日時間と向き合う形になります。

点数や他人からの評価ではなく、経営者の判断になります。少人数な為、だれが何をしてるかはだいたいわかり、賞与前には個人面談で現在の状況や会社に対しての要求などを聞いてもらえる機会があります。数字と個人の行動の総合的な判断な為、明確な評価基準があるわけではないです。ですが、経営者とは距離も近く行動をすれば必ず見てくれています。