菊正宗酒造株式会社

菊正宗酒造株式会社の人事グループの採用担当です。

ご指摘の通り、新入社員の教育については今後も更に整えていく必要があるものだと考えております。特に、近年は様々な酒類が市場に台頭しており、清酒のライバルは多く存在します。今後も古くから継承してきた伝統製法「きもとづくり」を後世に残し、それを活かした新しい商品を多くのお客様に届けていくためには、営業社員の提案力向上が不可欠です。

もちろん、初めからそのような提案を期待することは難しく、だからこそ、社内教育制度をより充実させることは急務だと考えています。今後の事業拡大に向け、社をあげて取り組んでいく所存でございますので、ご期待下さい。

また、残業時間の削減に関する取り組みも強化しております。弊社には幸いなことに、現在も多くの小売店、食品卸、飲食店など、「辛口の菊正宗」という愛称と共に必要としてくださるお客様が多くいらっしゃるため、社員一人あたりの負担も増加の傾向にあります。

今後は積極的に増員・体制強化を図り、働きやすさの実現を図る所存です。

今後も是非、弊社のさらなる発展に向けて、貴重なご意見をいただけますと幸いです。