株式会社トライステージ

株式会社トライステージ 人事総務部長の前川紀夫と申します。
みなさまには貴重なクチコミを頂きまして、誠にありがとうございます。

良い点でクチコミを頂いている「年齢、役職問わず誰もが発言でき、やりたいと手を上げれば挑戦できる環境が最も良いと思います。」については、当社の行動指針の一つである「自ら発信し、自ら行動する。」が定着しているという事かと思いますので、大変うれしく思います。

気になる点でクチコミをいただいている「テレビのみでは厳しい状況のためWEBや他メディアを組み合わせたクロスメディアなどの戦略を営業だけでなく、会社全体としても考えていく必要がある」や「将来的に新しい売り物（WEBなど）を開拓していかないと将来的にも厳しいのではないか」については、ご存知のようにダイレクトマーケティングに特化したインターネット広告会社”株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ”が2017年3月から当社グループにジョインしてくれたことで今後対応していけると考えております。オンラインメディアを扱うアドフレックス・コミュニケーションズと、オフラインメディアを扱う当社がタッグを組んでクライアント様のビジネスのお手伝いをする構造を想定してのことですが、本格的な協業体制は始まったばかりです。当社の営業もネットの知識が必要になってきますし、アドフレックス・コミュニケーションズの社員もTV等の知識が必要になります。互いの強みをミックスして、両社一丸となって新しいダイレクトマーケティング支援体制を構築していきましょう。

良い点でクチコミを頂いた「仕事を通じた成長が感じられる」や「福利厚生の厚さ」については、ご満足いただいていることに甘んじることなく、社員のみなさんがさらに成長感でき、満足感高く働けるように、新しい人事施策を立案しご提案していきたいと考えております。これまで以上に “働きやすく、働きがいのあるトライステージ” にしていくために、何かご意見やご要望がありましたら、遠慮なくどんどんお声をお寄せください。お待ちしています。