社会福祉法人正吉福祉会

施設長の松本です。お忙しい中、コメントを頂きありがとうございます。

介護の仕事に対し、やりがいを感じていただけているコメントや、資格支援制度への取り組みに対し評価を頂いていることをとてもうれしく思います。

「職員同士の仲が良い」というコメントについても、ユニットリーダ―・サブユニットリーダーを中心にみんなが頑張っている結果だと嬉しく思いますが、半面「かばい合い」といったネガティブな印象に繋がっていることや、わざわざ「非常勤の○○さん」と呼ばれ不快に感じている部分は真摯に受け止め、運営会議やチーム会議・ユニット会議で共有して改善を図ります。また、自己都合退職ついて事由を強制した記憶はありません。これからもないにこしたことはありませんが、デリケートな部分のやり取りになりますので、より一層配慮したいと思います。

残業については基本的には申請制度となっていますが、タイムカードの退勤時間が終業時刻を大幅に過ぎているのに残業申請がないときや、退勤時間と残業申請時刻に乖離があるときには総務から職員個人に確認をする仕組みをとっています。すべてを網羅するのは難しい部分もあると思いますが、引き続き勤怠管理を行ってまいります。