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トランスコスモス株式会社

会社概要

  • 設立 1985年6月18日
  • 代表者 代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
  • 資本金 290億6596万円 (2017年3月末現在)
  • 従業員数 11730名 グループ連結:58516名/2020年3月末時点
  • 事業内容 ■DEC(デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンター)サービス ■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
お客様や社内向けのマニュアルを作る事が多かったので、新人さんがきたり、システムやフローが変わった時は役立つと感謝されます。上司にも色々頼まれますが、完了報告をすれば感謝されます。ミスがないのが当たり前なので、ミスが続くと少し言われますが、怒るのではなくなぜ出来なかったか一緒に考えてくださいます。ミスをしないフローもチーム単位や先輩上司が一緒に作ってくれたので、安心して働けます。
口コミ投稿日:2019年03月06日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
基本は会社へ出勤しての勤務になるが、例えば子供の体調不良が続いたときにお休みを頂くのが申し訳ないので自宅でできる仕事があると嬉しい。在宅ワークを広げられたらもっと勤務時間の調整や自宅での業務を切り分けて効率よく仕事ができそう。
口コミ投稿日:2019年06月27日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
上期下期で面談があります。目標も設定の仕方は先輩に聞けば教えてくれますし、あまりにもズレていたり数値化が難しいことを書いていれば上司が軌道修正しようと声をかけてくれます。成果主義ですが、長く勤めてる方で効率よく仕事をする仕組みを作れてる方は評価されてます。新しい仕事をお客様からもらい雇用拡大につながるとぐんと出世してます。
口コミ投稿日:2019年03月06日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 正社員
2018年時点の情報
【社員の成長のための取り組み】等級で給料や裁量が上がっていく仕組みだが、等級が上がる条件などが不明確。
口コミ投稿日:2018年08月25日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
部署によりますが、私の配属は管理職の殆どが女性でした。育休産休を乗り越え続けてる先輩も多数いて安心です。客先が変わってからも男性上司もいますが女性管理職もいます。上の偉い人は女性もかなり多いです。正社員の女性も多く相談する人はいくらでもいます。男性社員も協力的な方ばかりで、力仕事を率先してやってくれます。言動等でも不快な思いはしたことは一度もないです。
口コミ投稿日:2019年03月06日

クチコミについての、企業からのコメント

トランスコスモス株式会社 ITOS本部 採用担当 村山です。
この度は、当社ITOS本部の「ITサポート事務職」に興味を持ってくださってありがとうございます!
こちらに書かれている口コミに対して、現在の状況や取り組みをお伝えいたします。

◆働き方・ワークライフバランスについて
安心して働いていただく上で、さまざまな事情に対し
制度としてまだまだ改善できることがあることも事実です。

しかし、当社では既に取り組みを始めている部分もあります。
たとえば「えるぼし認定の取得」や「育休からの復職率96%」など
ライフイベントを経て長く活躍していただける風土があり、
時短勤務、一部職種におけるフレックス制の導入なども行っております。
リモートワーク導入も検討し始めており、より働きやすい環境を目指しています。

◆教育・研修について
等級制度や人事制度については、ご入社前に面談を通してご説明しておりますが、
一度でなかなかお伝えしきれない部分があることも事実です。

ご入社後、等級制度・人事制度については昇格基準や評価基準などを記載した資料が
社内で公開されており、いつでも確認ができるようになっています。
また、人事制度の一環でご自身の業務における目標を立ていただくのですが、
目標を立てるときも、それを評価するときも、上司と話し合いながら進めます。
その中で、アドバイスやフィードバックを受けることができますので、
ご自身のどのような部分が評価されているのか、確認する機会もあります。

いかがでしょうか?良い点も気になる点も、社員の方からの貴重な声だと思っています。
この貴重な声を元に、ワークライフバランスの推進、女性活躍推進、福利厚生の充実など
さらに「長く安定して働きやすい環境」を目指して参ります。
もし、こちらの内容以外にも気になることがあれば気軽にお問い合わせください♪
2019.11.13 回答
3.1
497人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
406万円
納得度
45%
497人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
66%
497人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

トランスコスモス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間20/09/17 ~ 20/12/09
大手ゼネコンが一目置く上場企業で、 これからの時代に欠かせないスキルを手に。
  • 仕事内容 ◎建設業界で注目を集めているBIMツールを使って、商業施設やオフィスビルなどをモデリングします。◎入社後はツールの使い方から学べるので、安心してスタートできます!
  • 応募資格 《未経験、第二新卒、歓迎》鉄骨造または鉄筋コンクリート造の構造や躯体を理解されている方 ※専門・短大卒以上
  • 給与 東京/月給22万円~、大阪/月給21万円~、札幌・福岡/月給20万円~
  • 勤務地 大阪、福岡、札幌、東京にある取引先や当社の拠点 ※希望を考慮します。
業績を伸ばし続けている同社。取引先は大手建設会社ばかりです。「将来性のある会社で働きたい」「やりがいの大きな仕事をしたい」という人にオススメです!
エン転職取材担当者山本

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手クライアント先で「パソコンが動かなくなってしまった」「メールが送れない」といった社内の問い合わせ対応や、事務作業を担うスタッフとしてご活躍いただきます。
  • 応募資格 <未経験者、第二新卒者歓迎!>■35歳までの方 ■短大、専門卒以上の方
  • 給与 <大卒>月給18万7000円以上 <短大、専門卒>月給16万1500円以上 ほか
  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫のクライアント先 ◎スキルなどを考慮
  • 仕事内容 大手クライアント先で「パソコンが動かなくなってしまった」「メールが送れない」といった社内の問い合わせ対応や、事務作業を担うスタッフとしてご活躍いただきます。
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  • 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫のクライアント先 ◎スキルなどを考慮
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