回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
2期連続大幅な赤字決算により、ボーナスはほとんど出なていない。給与に関しても毎年減額されている。人事評価制度に基づき給与体系を構築しているとのことであるが、基本的に創業者である社長の一存で決まっている模様である。
口コミ投稿日:2015年08月24日
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