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一般社団法人巨樹の会

会社概要

  • 設立 1954年4月
  • 代表者 代表理事 鶴崎 直邦
  • 資本金 一般社団法人のため資本金はありません。
  • 従業員数 190名(2018年10月現在)
  • 事業内容 一般救急病院の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
病院の事務職で、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・栄養士などの専門職のみなさんといっしょに働いています。「他の人の役に立ちたい」という初心をもって医療従事者を志したみなさんですので、互いに協力し合い、支えあって業務にあたろうとする雰囲気があり、それが職場の一番のいいところだと思います。また、上層部の厳しく温かな気配りも、そうした雰囲気の醸成に寄与していると思います。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
事務部の教育制度が整っていなかった点です。しかし、昨年度、当グループ病院の事務部教育委員会が立ちあがり、教育委員会のメンバーで、教育・研修制度の見直し・立案をしました。他病院の職員と共に、事務部の知識向上と教育体制作りを行っています。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
給与計算以外にも幅広く労務の仕事に携わることができます。労務担当が所属する部署は少数精鋭の為、多くの仕事を任せて頂ける職場です。また、労務関連のセミナーや勉強会に参加させて頂けるので、最新の知識が身につきます。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
事務部の教育制度が整っていなかった点です。しかし、昨年度、当グループ病院の事務部教育委員会が立ちあがり、教育委員会のメンバーで、教育・研修制度の見直し・立案をしました。他病院の職員と共に、事務部の知識向上と教育体制作りを行っています。
口コミ投稿日:2018年07月24日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
先輩職員との距離が近く、意見は比較的述べやすい環境だったと思う。中堅どころが上へのパイプ役をしっかりと果たせていたと思う。
口コミ投稿日:2018年06月22日

クチコミについての、企業からのコメント

ご指摘にありました通り、当初は看護部や技術専門職に比べて、事務の教育制度立ち上げが遅れていました、現在はグループ病院の事務部教育委員会が立ち上がり、新人から役職者迄までを対象とした研修制度があります。
又当院では、医師が全職員に向けた勉強会を行っており、大変分かりやすいと評判です。
小さな勉強会から学術発表まで行っており、スキルアップできる環境です。
2018.10.31 回答
3.5
61人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.1
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
432万円
納得度
75%
61人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
79%
61人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 地域に密着した当院であなたに担当いただくのは、受付業務や請求書の作成、レセプトのチェックといった医療事務全般。患者様一人ひとりに向き合い、丁寧な対応をしていきます。
  • 応募資格 学歴不問(未経験・第二新卒歓迎!)※知識や経験はいっさい不問。必要なことはイチからしっかりお教えします。
  • 給与 月給17万7000円~21万6000円+賞与年3回 【例】年収380万円/28歳
  • 勤務地 埼玉県所沢市山口5095 ※転勤ナシ/マイカー通勤OK!(駐車場完備)