回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
残業問題などを中心としたさまざまな改革を行っており週単位での残業状況のチェックや、当番制でできる業務の割り振りや、その仕組みづくりに現場単位で取り組んでいます。残業時間が全くないわけではありませんが、適正な業務の分担やしくみづくりは、ルールをしっかり運用していくことにこだわり、働き方改革に関する意識を高めています。
口コミ投稿日：2020年09月23日
残業問題などを中心としたさまざまな改革を行っており週単位での残業状況のチェックや、当番制でできる業務の割り振りや、その仕組みづくりに現場単位で取り組んでいます。残業時間が全くないわけではありませんが、適正な業務の分担やしくみづくりは、ルールをしっかり運用していくことにこだわり、働き方改革に関する意識を高めています。
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新入社員に最初からベテランと同じような仕事は求められることはありません。基本を大事に一人前になるように新入社員研修にて基礎知識を身につけて頂き、配属先にて先輩社員が指導・バックアップしていきます。また、人間関係がとても良く、問題やトラブルが発生しても、上司、先輩に相談をすぐ出来る環境があり、どんなことにもチャレンジできる職場です。