株式会社クレスト

女性の働きやすさ：
編集業務については男女で特に差はないですし、在宅勤務が導入されたことで、育休明けの女性社員も、徐々に、動ける時間だけ働く、といった復帰のしかたができるようになったと思います。育児等でブランクが生じても、急な技術革新などはほぼないため戻りやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
十人ちょっとの小さい会社で、社長以下全員編集業務をしており、社内連絡はチャットワークを使っています。一人の意見はすぐ全員に伝わり、それなりに反応も早いです。社内全体で雑談が多いということはないですが、あまり壁はなく、自由に意見を言える雰囲気だと思います。

勤務時間・休日休暇：
締切に間に合うように各自の作業を進められて、同じ教科（２，３人）内で了解が得られれば、休暇は自由にとれます。「明日休みます」でも大丈夫です。その代わり当然ですが締切に間に合わない場合は残業や休日出勤をせざるを得なくなります。近年、仕事が増えているため、締め切りに追われる繁忙期が６～９月と長くなっています。

多様な働き方支援：
フルリモート可です。出社日の設定も特になく、全員でのミーティング等もほぼないため、特別に会社に出てこないとできない作業があるとか紙の提出物があるとかいう日以外は、ずっと在宅でもかまいません。ただし、きちんと自分の作業を管理して出社同様の成果を上げられることが条件です。慣れるまでは出社のほうがぶなんです。

オフィス環境：
在宅勤務が中心になって小さいオフィスに引っ越しました。駅近できれいです。会社に来た方が作業しやすい人には固定の机があり、かなり広いスペースで仕事ができています。持ち帰りできる小型PCと据え付けの大型ディスプレイを使わせてもらっているので、出社と在宅の切り替えもスムーズで快適に作業できています。