株式会社アルファパーチェス

まだまだ発展途上の企業のため、良くも悪くも固定されていません。本人次第でスペシャリストとして一業務を極めることも可能ですし、管理業務全般に携わるゼネラリストになることもできる環境です。日々の業務については、もちろんルーチンもありますが、主体的に自ら考え行動する部分も多いかなと思います。自分に枠をはめず、変化を楽しみ、企業と共に成長していきたい方に最適な職場ですね。会社の雰囲気は比較的フランクだと思います。経営層から新卒社員まで「さん」付けで呼び合い、季節に1回ぐらい自由参加のイベントがある程度で、ほどよい距離感です。

まだまだ成長過程の企業なので、大手と比べると正直まだまだな部分はあります。とはいえ、この点を充実させようという会社の流れはあるので、結構なペースで新たな制度・研修ができています。直近だと若手対象の借り上げ社宅制度でしょうか。管理部門としては、新しい制度、仕組みを構築し、よりよい会社作りに携われるという点は大きな魅力であると思います。

一担当業務に限らず、本人の希望や能力次第で、人事業務全般を経験することができます。仕事を通じた成長をお考えの方には、最適な職場と言えます。人事と経営層との距離感は近く、様々なミッションが直接、指示されます。そのミッションを対応することで、会社全体が良くなっていくことを体感できます。

若い会社であるため、一程度の福利厚生や研修プログラムはありますが、まだまだ十分なものとは言えません。2017年から新卒採用に取り組み、新規学卒者からも、安心して選択いただけるような会社を目指し、福利厚生、研修プログラム、人事制度の改善・新設に注力しています。一例を挙げれば、2年前に人事制度改定して、働くママ社員に長く働いていただけるよう、育児休業を経て復職した後の時短勤務はお子様が小学校卒業まで適用できます。現在の時短勤務者は5名おり、実質的にも利用されています。