回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
チームで行動することが多く、教育方法がチームごとに異なっています。それにより、配属先ごとで個人差が生まれ、仕事に偏りがあるように感じます。社内で定期的に技術講習会を設けることで、各チームの技術の共有が可能かと思います。また、外部研修受講の機会を増やし、知識力・技術力共向上出来れば、会社全体の活気も良くなるかと思います。
口コミ投稿日:2018年10月12日
成長・働きがい