株式会社庭

採用担当の島村です。

【企業カルチャー・組織体制】
1:取り扱っている商材は高額品ですが、「アメ横」という場所柄、型にはまった接客や堅すぎる雰囲気を
好まないところもあります。そのような事から、全員スーツでなければならない、ネイルをしてはいけない等
「一般的な高級店」では絶対にありえない（あくまでも社会人として最低限のマナーは必要ですが。。。）服装なども
許容しています。そこも当社の魅力のひとつではないかと考えています。

2:小売店としては、社員の定着率が高い会社かと思います。
良くも悪くも古風な部分もありますが、小規模な会社なではと思ってもらえればと思います。
また、業務上は厳しくする部分もありますが、そこはしっかりとフォロー体制が整っているかと思います。

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度】
世間では、「有給が消化できない」という事をよく聞きますが、当社はむしろその逆で、会社側から率先して有給をとって
もらうようにお願いをしています。
そこで「働き方改革」に一環として、以前から当社ではオンオフのメリハリがしっかり取れるような体制をとって
きましたが、さらに故人である創業者の誕生日を休暇にしたり、営業時間を短縮して、アフターを充実してもらうようにしたり
（今はコロナ禍で難しいところもありますが）きちんと休むことによって、仕事へのモチベーションにも繋がるかと思いますので、
これからも社員の皆さんが「やる気」になるような体制づくりも続けていきます。

【成長・働き甲斐】
1：会社を発展させていくうえで、「現場の意見」はとても重要であると考えています。
そのため、社員の皆さんから出た意見については、「まずはやってみる」というスタンスでいます。
失敗することもありますが、そこから何かを得ることは必ずあるかと思いますので、これからも
皆さんには挑戦をしてもらいと考えています。
また、固定概念を捨てて新しいことにも挑戦していってもらいたいと思います。
2：一般的に「販売員」は潰しのきかない職種、と言われますが、当社は販売だけではなく、買取や真贋を見る力など
専門的知識を要することも多く、「営業職」のような側面もあります。一人前になるまでには時間を要しますが、
そこに至るまでにはしっかりとサポートをしますし、何よりも、自分自身が成長を実感できると思います。