株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社概要

  • 設立 2004年12月
  • 代表者 代表取締役社長 茂手木 雅樹
  • 資本金 4億8365万円
  • 従業員数 4003名(2016年4月時点)
  • 事業内容 ■R&Dに特化した、機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者特定派遣及び開発請負 次世代自動車・デジタル家電・医療機器の研究開発、生産、技術開発など職業紹介業務(専門職の職業紹介) ※許可免許/派遣許可番号 般13-300749、職業紹介許可番号 13-ユ-300549

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
定例会というのがあってその後には懇親会がありました他社との差別化を図るという点ではいいと思いました。また、特定派遣ではない契約社員の段階でも次の仕事を紹介するということで
3ヶ月間休業手当てを払ってくれたのは良心的だと思いました。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
年俸制をひいていること。
実力主義が導入されていること。
社内改革を常にやっていること。
企業買収が盛んで、新たなコネクションが広がり、ビジネスチャンスが多いこと。
エンジニアの世代バランスが良いこと。
インセンティブ制度の導入可能性があること。
評判スコア32人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
395万円
平均年齢:35.2歳
49人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
53人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
32人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
32人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
29人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
28人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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