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パーソルワークスデザイン株式会社

会社概要

  • 設立 1971年1月 ※創立/1968年12月
  • 代表者 代表取締役社長 平林 由義
  • 資本金 9365万円
  • 従業員数 2121名
  • 事業内容 ■BPOソリューション ■HRソリューション ■ITサポート/ヘルプデスク ■コールセンター ■健康支援 ■地域活性化支援 ■採用代行 【認可】 ■労働者派遣事業/派13-312089 ■有料職業紹介事業/13-ユ-309883 【認証】 ■プライバシーマーク/10820396 (09) ■ISO27001、JQA-IM0424

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業をしていると、上司が「大丈夫?」と声をかけてくれるので、
今のところとても働きやすいです。
業務量は、私は残業でへとへとになるようなものではありませんが、
全員が全員きっちり定時で上がれているわけではありません。
たとえば、マネージャー職の方たちは残業が多いイメージです。
けれど、私の周りの上司はそれを嫌がっている雰囲気は出ていません。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しようという動きが全社的にあるイメージです。
元々は新型コロナウイルスの影響でリモートワークがドタバタと始まった感じですが、
緊急事態宣言が解除された現在でも、「じゃあ出社しよう」とはならず、
これをきっかけにしてリモートワークを推進していきたいという考えのようです。
コロナウイルスのため、というよりは、働き方改革のため、という方が
意味合いが正しいような気がします。
口コミ投稿日:2020年06月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2020年時点の情報
給与制度:
大きな特徴はないと思います。
一般社員は固定残業代がないので、申請した分の残業代が支払われます。
業務上必要だった残業に関しては、しっかりと付ける事が出来るのでサービス残業が蔓延しているといった状況でも無いと思います。
賞与に関しては年2回個人の評価により変動となりますが、0か200かというような大きな変動はありません。

評価制度:
半期毎に定量とコンピテンシーの2軸で評価される仕組みです
性別・年齢は関係なく公平に評価はされる仕組みかと思います。
ただ、顧客先に常駐している場合等はPM以外はなかなか一次評価者と話す機会も少ないので
ある程度のアピール(行動)は必要になってくると思います。
評価が確定した後にきちんとフィードバックはあります。
口コミ投稿日:2020年06月09日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
教育や新人研修の制度はしっかりしており、コールセンター等に配属される場合も事前に上司の人がしっかりアドバイスしてくれるので初心者でも入社しやすいです。
口コミ投稿日:2020年06月25日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
チームリーダー等の役職になると突発休みの対応をしないとならない。夜中などにトラブル対応をするために、休みでも出社しなければならない時もあります。
口コミ投稿日:2020年06月25日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
24時間業務の部署はきっちり8時間業務で残業がないので、残業したくない人にはお勧めだと思います。又、あまり残業はしないように正社員の人も言われているので正社員でもストレスがあまりないです。
口コミ投稿日:2020年06月25日
3.2
51人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
402万円
納得度
54%
51人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
69%
51人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアントである大手企業のオフィスに常駐し、システム関係のトラブルを未然に防ぐITサポート業務をお任せ。課題の根本原因を突き止め解決する、上流の仕事にも挑戦できます。
  • 応募資格 ■ITヘルプデスク、ITテクニカルサポート、ITカスタマーサポート、社内情報システムの中でいずれかの経験
  • 給与 月給22万7000円~31万5000円/年収例:450万円(30代/リーダー)
  • 勤務地 東京(渋谷・新宿など)、神奈川のクライアント先または自社センター ★適性を考慮して決定します。
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