株式会社上岡祐介建築設計事務所

企業カルチャー・社風:
社風は、わきあいあい。
いつもBayFmが流れてます。

組織体制・コミュニケーション:
最近は、打ち合わせと称した、ランチ飲み会等でコミュニケーションを取っています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍にこだわりはなくグローバル展開を目指しています。

給与制度:
自分が頑張れば頑張る程、賞与をあげてくれます。昇給は前年度の自分の売り上げや貢献度を比較して、増であればその分査定してくれます。会社全体のお金の流れ等も希望すれば開示してくれるので、昇給、賞与の額でひっかかるところがあっても確かめることができます。ここまでオープンな会社はなかなかないと思っています。長く勤めていると、自分かここまでやればどれだけ稼げるかは感覚的にわかってくるので、仕事のモチベーションはかなり上がります。前職では同じ職種の設計事務所に勤めていましたが、自分が何億稼ごうと、賞与は一定で、昇給も今の会社ほど期待はできませんでした。仕事をしてもしなくても稼げるお金は同じでは責任感だけで仕事をこなしているだけで、なかなかモチベーションを保つことが難しいのですが、今の会社では前向きに仕事ができるのでおもしろいです。

評価制度:
昇給は年一回あります。この会社は実力主義なので、年齢や経験は関係なく、公平に査定してくれます。

働きがい:
私の業務は省エネ計算で、今後の環境問題を考えると、業務自体が社会貢献に繋がっていると思っています。また、依頼して頂くクライアントの相談にアドバイスをしたり、スムーズな業務に感謝されると、とてもやりがいを感じます。