東山株式会社

・お客様の生産動向に合わせた業務です。自動車の生産量によって繁忙な時期には、残業が多くなりがち、休みがとりにくくなる、といった点で一人ひとりの負荷が増えてしまう傾向にあり、すぐには解消しづらい課題となっています。複数の担当をこなせる人材を増やし、相互に仕事をサポート・フォローできる体制を整えて、より安心して働ける環境、働きやすい職場を目指す取り組みを行っています。
・従業員からの提案や要望を「改善提案」として提案をお願いすることや、全社で取り組む「ＴＱＣ活動」など、”全員で協力して職場や会社をより良くしよう”、という改善への取り組みを創業期から会社方針に掲げ、長年継続して、力にしてきました。労働組合と経営側との協議により、年間休日数を増やすことや、駐車場の無償化など、福利厚生の拡充や、時代に合わせ変化していくことも大切にしており、中小企業ならではのフットワークの軽さで課題解消をしています。
・物流の品質向上や合理化のために自社開発し、導入してきたシステムを、さらに発展させるとともに新しいビジネスチャンスにすることも力を入れています。

※退職金がない、というコメントをいただきましたが、入社後３年以上の方が支給対象となっています。