有限会社あい介護センター

貴重なコメントありがとうございます。有限会社あい介護センター取締役社長　加藤です。
率直なご意見を当社に寄せていただき、大変感謝しております。
中途入社いただける方も非常に多くなっておりますので、気になるところ包み隠さずお伝えできればと思います。
カイシャの評判というクチコミサイトでいただいている2点のクチコミ内容に関して回答させていただきます。

まず、「良い点」でコメントいただいている
『産休、育休も２回取らせていただき、妊娠中も周りのスタッフがとて気を遣ってくれ無事に出産し復帰することができました。復帰後も子供の発熱等で迷惑をかけてしまいますが誰も嫌な顔をせず、自分の子のように心配もしてくれます。子育て世代にはとても働きやすい環境だと思います。』に関して、嬉しく思います。いただいたコメントのように、産休育休を経て働く社員が多く、勤続年数が10年以上の社員が多く在籍しておりますので、安心して長く働いていただける職場環境であると思っております。

また、「気になる点」でいただいている
『研修制度などがあまりなく介護技術や知識を学ぶには自分自信で勉強等を行わなければいけない。外部講師を呼んでの研修を行ってくれるとありがたいが、初任者や実務者等の研修は相談すると会社側が負担してくれることもあります。』に関して、上記のように社員に感じさせてしまっている点、申し訳なく感じております。
当社としても課題と捉えており、より専門性の高い内容については、今まで、“医師・歯科医師・救急救命士”等を招き、「介護現場での医療・口腔リハビリ・救命講習」他を開催してきました。ただ、外部への研修参加もして頂いてきましたが、ここ数年、人手不足もあり限られた職員の参加しかできていないこと又、社内での研修含めた教育が十分でなかったことを踏まえて、今後は改善及び教育体制の強化ができるよう努めます。そのためにも採用活動により一層力を入れていく所存でございます。

その他、気になること等、お気軽にご質問くださいませ。
有限会社あい介護センター取締役社長　加藤