株式会社キャライノベイト

働きがい：
自社商品開発に携わると、日本全国の生産者・職人との交流や企画開発ができ、モノづくりだけではなく人との繋がりやその人たちが抱えてる問題を共有し企画に取り組むことができるのが魅力です。
また日本製の製品を作る事で工芸や風習などの文化を残して行くことも日本人としての大切なやりがいを感じます。

事業の強み：
香りを強みに、他業種との繋がりを生かした生産ができます。OEM開発の経験も豊富なので、オリジナリティがあり、お客様のイメージにあった製品作りが得意です。香りについては一番得意としている部分なので、他社との違いを出す際には良く評価されます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
思った以上に裁量を与えられ、決まったことは少ないため、自身で動かなければ、評価に繋がりにくい。自身のやるべき事や会社が求めていることをより明確にする必要を感じた。ただ失敗や間違いもちゃんと目的があって起こったことであれば、皆理解してもらい、解決に向けフォローももらえる。

給与制度：
一般的な月給制。
賞与に関しては、年2回(業績による)、
残業代支給あり。通勤交通費全額支給。
役職上がると役職手当てあり。
(年に一度、昇降格の機会がある。)
その他残業手当ても固定13時間過ぎれば支給あり。

評価制度：
今年1月入社につき、まだ評価を受けておらず、面談等も行っていないので、詳細は理解していません。
評価項目や基準に沿って評価されると伺ってる。
下記のような項目かと思われます。
成果評価：どの程度の業務実績を達成できたかを評価
能力評価：業務に必要な知識やスキル・職務の習熟度・業務を遂行する能力などを評価
情意評価：仕事に対する基本姿勢や心構え・勤務態度

企業カルチャー・社風：
伝統・文化にフューチャーし、情報発信をしていきながら日本製の香りのモノづくりをしている企業ですが、自分の業種以外のものについても個人の考えややりたい事を尊重してくれる社風かと思います。ミーティングも頻繁に行なっており、部署を超えて意見を言える環境です。

組織体制・コミュニケーション：
部署は分かれているものの、社員数自体が少数で、定期的にミーティングを頻繁に行なっている為、コミニュケーションがよく取れており情報が速く回ります。逆を言うと部署によってはひとりの人が受け持つ業務量が多く、不在時には確認が取りにくいこともある印象です。

ダイバーシティ・多様性：
中途採用でも業界経験問わず異業種からの社員も複数おり、その人の考え方や個性を重視している点で、多様性が高い印象です。
男女比率も半々くらいで働きやすい環境。
また、会社代表による勉強会も行われる為、業界未経験でも知識が深められる機会があります。