回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
◆モバイル事業部（アプリ開発側）
プログラマーが多いので男性が多いですが根掘り葉掘り聞かれないのでかなり働きやすいです。休暇や有給も取りやすいので子育てもできますし仕事の能力的（優秀であれば）に時短や在宅で雇ってもらえることもあるのでは？と思っていますが。。。相談次第ですね。融通が効く時と聞かない時はありますから。働きにくいとこといえば女性が少ないことくらいですかね。東京本社のモバイルは二人かな。事務さんいますが他部署とは基本関わりがないですね。関われば全然仲良くなれると思いますが。
口コミ投稿日：2022年01月12日
◆モバイル事業部（アプリ開発側）
プログラマーが多いので男性が多いですが根掘り葉掘り聞かれないのでかなり働きやすいです。休暇や有給も取りやすいので子育てもできますし仕事の能力的（優秀であれば）に時短や在宅で雇ってもらえることもあるのでは？と思っていますが。。。相談次第ですね。融通が効く時と聞かない時はありますから。働きにくいとこといえば女性が少ないことくらいですかね。東京本社のモバイルは二人かな。事務さんいますが他部署とは基本関わりがないですね。関われば全然仲良くなれると思いますが。
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成長・働きがい
相当仕事サボってるとか言われたことしないとか会社に来ない（休業申請は別）とかでない限りしっかり面倒みてくれますし勉強もさせてくれます。納期は基本ないので付く多機能からリリースしていくスタンスでスキルに合わせて設計書をもらって開発しているみたいですね。発見があれば話し合いながら作っていますし挑戦したいといえばさせてくれると思います。（スキルにはよりますが）資格取得手当制度もあるのでスキルアップにもいいのではないかと思う。フルスタックエンジニアにも全然なれます。
働きがい：
一番はユーザーの声ですね。業界では有名アプリなのでいい声も悪い声もダイレクトに伝わります。悪い部分があれば直したいしいいところは伸ばしていきたい。やる気につながります。私はですが。プログラマーの方はどうでしょうか。このアプリのこれ開発したよとか自慢できるのいいなと心の中で思っていますが笑。何せ無名ではない、有名ということが他とは違うのではないかな。