サンテクノ株式会社

サンテクノ株式会社　総務課の宮﨑です。ご意見ありがとうございます。給与につきまして中小企業として標準的な価格設定であると思います。年収に大きくかかわる賞与につきましては社員皆様の頑張りによって決まってきます。会社が儲かれば社員に還元をするスタイルとなっている為、目標を達成した際には賞与が沢山いただけます。また逐次状況につきましても各自で確認することができるようになっていますので状況を知るとともに行動し改善すること、知識を高めるなど前向きに頑張れば一時苦労をしても必ず報われます。
最先端を歩む設計技術者として、個人のレベルアップは必須となります。周りに有識者、専門家がいますので参考に聞くこともできますが、いずれ自身がリードしていく立場に変わった際、知識の蓄積は重要になってきます。新たな技術の習得、自身の知識で業務を行い味わう達成感、満足感に自己研鑽は必須です。何にでも興味を持って探究心が旺盛な方、新しいもの好きの方などは成長が実感でき難しい業務でありながらも楽しんで仕事ができると思います。
社員同士の交流が非常に盛んで、業務外でも年代を超えて趣味のサークルが多数行われています（申請により一部会社より予算がいただけます）。会社主体の親睦行事も、家族参加ＯＫ、友人参加ＯＫのものもあり、特に強制もなく、自由参加ですが若手社員の出席が多いことが特徴です。業務外でもお互いを知ることで業務の中でもよりよい人間関係が築けているのも特徴となっています。
経営理念にあります通り、”社員の幸福を実現する”ための会社運営がなされております。