センクシア株式会社

センクシア株式会社　採用担当です。

『働き方』『就業環境』『福利厚生』に関して、良いコメントをいただいており、大変嬉しく思います。

当社は、1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から独立する形で『日立チェン株式会社』が発足。
製造工場等で使用する産業用チェーン、床下に通信配線等を収納できるフリーアクセスフロア、
建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。
2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタートしました。
扱う製品は、どれも社会の”安全”・”安心”に欠かせない建材です。
ニッチな製品群ではありますが、各分野でトップシェアを誇っており、社会インフラを陰ながらしっかりと支えています。

会社の安定性はもちろんのこと、これから10年、20年先を見据えて長く働けるよう、
今後も”働きやすい”、”働きがいのある”会社づくりを進めてまいります。

『働き方』については、フレックスタイム制やテレワーク、計画年休制度などを導入しております。
今後も、多様な働き方に柔軟に対応し、生産性を高められる環境・働き方を、検討していきたいと考えております。

また、最近は社員の成長にも注目し、『教育・研修』にも力を入れております。
入社後の実務的な研修はもちろんですが（座学や工場実習など）、キャリアアップのための研修も体系化して組み込んでおります。
各人のキャリアステージや成長課題に合わせた研修を実施し、成長につなげていただくことができます。
その他、資格取得にあたってのサポート制度もあります。

『処遇面』については、安定した経営基盤から、数年安定した賞与支給を行っております。
給与については、求人広告に記載している給与額は下限額を記載させていただいておりますが、
実際には、ご応募いただきました方のご経験に合わせて考慮・反映をさせていただきます。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
ぜひ、ご応募をお待ちしております。