株式会社ヴィトーリア

2023/1/30

貴重なご意見ありがとうございます。
株式会社ヴィトーリア
人事セクション長の武川でございます。

下記項目ごとに回答させて頂きます。

事業展望・強み・弱み：
仰る通り、当社ではメイン事業であるIT専門のアウトソーシングで従業員の皆さんが獲得してきた技術、知識をご本人がやりたい方向性へと事業化しております。しかしご指摘のある通り、プロジェクトの選別を行わず幅広くITとゆう大規模なジャンルカテゴリーの中で活動している為、事業化したのにも関わらず人手が足りていないプロジェクトもございます。ニーズをキャッチする力はあるのですが、当社の弱みを克服できるよう、採用強化に取り組んでおります。

入社前とのギャップ：
ネット上でのITで働くイメージとのギャップに関しては面接や、実際の研修等で改善を目指しております。
固まった偏見を取り除き、自分のイメージ出来る働き方を提供できればと存じます。

成長・働きがい：
支援制度が逆に窮屈に感じさせてしまい、申し訳ございません。当社では「出来る事、出来ない事、やりたいこと、やりたくないこと」これらを細分化してたどり着きたい目標に対して、覚えなくてはいけない技術の提示を行う事もありますが、こういった事象に対して従業員の皆さんへのアプローチ方法を日々改善させて頂きます。

企業カルチャー・組織体制：
当社はIT企業には珍しく、多種多様な方が働いている状況ですので、モラルや規範といった部分の土台はしっかりと制定、運営させて頂いておりますが、足らない点が今後ございましたら、遠慮なくご指摘ください。

年収・給与
ご指摘の通り、社風としても実力に見合った評価をしてあげたい思いが強い為、積極性が問われてしまいます。全事業への管理体制が課題ともなってますが、そちらも継続して改善していく所存でございます。