回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休を取得後、復職される方もいらっしゃいます。
お子様がいらっしゃる社員の方でも、時短社員という制度があり、勤務時間を一般の社員より短縮して稼働することが出来ます。
お子様の急な発熱での保育園早退や看病の為の欠勤等、やむを得ない状況下でも、周りがしっかりサポートしてくれる為、女性にとっては、とても働きやすい環境にあると思います。
口コミ投稿日:2022年05月31日
育休を取得後、復職される方もいらっしゃいます。
お子様がいらっしゃる社員の方でも、時短社員という制度があり、勤務時間を一般の社員より短縮して稼働することが出来ます。
お子様の急な発熱での保育園早退や看病の為の欠勤等、やむを得ない状況下でも、周りがしっかりサポートしてくれる為、女性にとっては、とても働きやすい環境にあると思います。
事業展望・強み・弱み
ソフトバンク株式会社より評価を頂くのですが、毎月目標は達成、オーナー評価Sの代理店となります。
社員一人一人が目標達成に向けて、働いており、目標が達成した時、やりがいをとても感じられる会社だと思います。
事業の弱み:
収益面ではまだまだ浸透しきれていない部分があると感じています。店舗、エリアによって視点が異なり、実績が未達の店舗もあれば、その未達店舗の実績を補うように別店舗ががむしゃらに獲得数を上げている状態です。
全体で目標達成が出来れば、さらに大きく成長出来る企業だと感じています。
事業展望:
事業展望まで、見通したことがありません。
これからどのように変わるかだと思います。
弱みの所でも記載しましたが、全体で収益を上げるという意志を持ち、全店舗が目標を達成すれば、店舗数・社員数は増えるのではないかと感じています。