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写光テクノサービス株式会社

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 平子 和正
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 31名(2023年12月時点)
  • 事業内容 ■OA機器の保守及びメンテナンス ■ネットワークの設定及び周辺機器の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はAM9:00始業、PM6:00終業です。
残業は基本的にはありませんが月の中で月末や月初に少し残業する時があります。
休日は土曜日、日曜日、祝祭日です。
ここ数年の傾向ですが夏季休暇や年末年始休暇は休暇日数が多くなっていると思います。
また、有給休暇の取り方も通常の1日有給休暇のほか、半日有給制度もあり、午前休・午後休と個人の都合に応じて柔軟に取得する事も可能です。
口コミ投稿日:2021年09月13日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境では、まず立地は東京都心ではありませんが、山手線の日暮里駅と常磐線の三河島駅の2駅を使用することができるので非常に便利だと思います。
会社内に関しては特別なスペースがあるわけではありませんが、今では当然ですが基本的に会社内は禁煙です。喫煙者の方は喫煙室で喫煙しています。
会議室は別室で会議室があり、簡単な打ち合わせが出来る打合せスペースもあります。
給湯室もきちんとしています。
また会社ビル内に自動販売機が設置されているのでそちらを利用する事も出来ます。
口コミ投稿日:2021年09月13日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
私が評価制度について思う事は、以前は社員に明確な評価制度は示されていませんでしたが、現在は明確な評価制度を持ち、各社員が目標をもって職務に取り組み、目標を達成することが評価されるようになりました。
評価の内容についても各社員に提示されているので目標に向かって次にどうすれば良いのかを考える事ができ次のステップにつながると思います。
口コミ投稿日:2021年09月13日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は年に1回、会社の売上と共に個人の就業態度や取得資格により昇給査定で決まります。
賞与は夏・冬の2回、冬季は基本給から算出された金額を支給し、夏季は決算期に年間の業績と各人の数値目標の達成率を反映した支給額となります。
手当は等級(役職)手当以外にも職務手当、所属長手当、扶養手当、残業手当 他にも報奨金制度もあります。

評価制度:
役職ごとに人事評価の基準があり、向上心がないと昇進はありません。
年度初め部署別(技術・業務・商品管理等)に売上向上の為の数値目標を設定します。その数値目標達成の為に他部署との連携や、作業の効率化など遂行し目標を達成出来れば評価され昇給・昇格に繋がります。
また仕事に対する積極性や社会人としての責任感、ユーザーからの信頼があるかも評価対象となります。
口コミ投稿日:2021年09月10日
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修体制がしっかり行われており、新しい技術や知識を修得する事が出来る。試験に対しての対策研修などが充実し不安なく取り組める。試験に合格した事で今までの知識が身に付いたと実感する機会にもなり、又その知識が現場で実践し生かされる時、より仕事に対しての充実感や達成感を実感できる。
口コミ投稿日:2018年09月10日

クチコミについての、企業からのコメント

写光テクノサービス(株) 採用担当者の中島です。

メインとなる仕事が都内と近郊のOA機器の保守と修理サービス、機械の設置及びLAN工事とどちらかと言えば地味な職種であり、
売り上げを伸ばすにも関係会社のリース・レンタル機器をお客さまにより多く使って頂いて管理台数を伸ばすしかありません。
そのために私たちのできる事は点検でトラブルを未然に防ぎ、修理ではお客さまに不便をかけないように信頼を得る事です。
またお客さまからのニーズを引き出し関係会社の販売へ役立つ新たな提案をするためにも日々の勉強は不可欠です。

年功序列という意見がありますが現在は人事評価の点数制を導入、各人の期中目標を明確にし達成できたかを評価します。
今回の募集にあたり新入社員への技術指導と共に在職者の管理者としてのスキルアップも目指していきます。

クチコミでも書かれてます通り入社されましたら初心者向けのメーカー研修があり
OA機器の構造と修理技術を学んでいただきます。
しばらくはお客さまへの訪問など先輩社員と同行し本人のスキルにあった点検や簡単な修理で経験を積んでから
サービスマンとしてお客さま訪問になります。もちろん先輩方によるバックアップの体制は整っておりますので
1人で解決できない時にはベテランに頼って下さい。経験豊富な先輩サービスマンが過去の事例から最適なフォローします。
2021.12.23 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 建設企業を中心としたお客様先にて、コピー機の設置・メンテナンス・修理を行なう仕事です。定期点検などは自身でスケジュールを計画できるので、自分のペースで働くことができます!
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!> ■要普免(AT限定可) ★機械いじりが好きな方は歓迎!
  • 給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回【年収例】420万円/入社3年
  • 勤務地 神奈川県、千葉県、東京都の各事業所に配属 ★交通費全額支給
取引先の社員に対して、コピー機の設置やメンテナンスで役立っています
  • 仕事内容 建設企業を中心としたお客様先にて、複合機の設置・メンテナンス・修理を行なう仕事です。定期点検などは自分でスケジュールを計画できるので、自分のペースで仕事ができます!
  • 応募資格 <学歴不問│業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>■要普通免許(AT限定可)  ◎機械いじりが好きな方、歓迎!
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回 【年収例】430万円/入社19年
  • 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜 (新横浜駅より徒歩10分)★転居を伴う転勤なし ★新幹線通勤OK
取引先の社員に対して、OA機器の設置やメンテナンスで役立っています
  • 仕事内容 建設企業を中心としたお客様先にて、複合機の設置・メンテナンス・修理を行なう仕事です。定期点検などは自分でスケジュール計画できるので、自分のペースで仕事ができます!
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>■要普通免許(AT限定可)■高卒以上 ★機械いじりが好きな方、歓迎します。
  • 給与 月給21万438円以上+賞与年2回 ※経験者は22万円以上【年収例】390万円
  • 勤務地 東京都荒川区東日暮里6-30-6(日暮里駅より徒歩9分)★転居を伴う転勤なし
取引先の社員に対して、OA機器の設置やメンテナンスで役立っています
  • 仕事内容 建設現場を中心としたお客様先にて、複合機の設置・メンテナンス・修理を行なう仕事です。定期点検などは自分でスケジュール計画できるので、自分のペースで仕事ができます!
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>■要普通免許(AT限定可)■高卒以上 ★機械いじりが好きな方、歓迎します。
  • 給与 月給20万2343円~+賞与年2回【年収例】390万円/34歳・入社15年
  • 勤務地 東京都荒川区東日暮里6-30-6(「日暮里駅」より徒歩9分)★転勤なし
取引先の社員に対して、OA機器の設置やメンテナンスで役立っています