株式会社シーエーリーディング

年に1度社員旅行があります。直近だと、香港・グアム・札幌・沖縄に行きました。今年はどこに行けるかな♪産前産後休暇も実績有。賞与も決算賞与なので、目標を達成すれば支給されます。アイデア箱という制度があり、月1個社員からアイデアを出してもらい、反映できそうなアイデアを1個500円で買い取り、実行するという取り組みもしています。過去には、ウォーターサーバーが導入されたり、社用携帯の導入、Wifiの導入など、働く環境改善に社員自らが発案できるのが嬉しいです。

月1回の直属の上司との面談、1年に1回更に上の上司との面談があります。評価制度の表などが就業規則のように見えるところに置いてないので、評価の度合いが少しわかりづらいかもしれません。ただ、面談の際に伝えたいことは言えるので、特に不満はありません。

私は事務なのであまり貢献度は高くないと思いますが、バックヤードで現場の社員を支えているのを実感し、新店がオープンするたびに、微力ながら社会へも貢献できているのではないかと感じています。たくさんのお客さんに足を運んでいただけるようなお店を作りたいと、社員全員で助け合いながら行っているのだなと思います

社員がいい人ばかりなので、役に立てた時に嬉しいと感じ、やりがいにつながっている。困ったときはフォローしてくれるし、体調悪い時なども周囲が声をかけてくれるので気持ちが楽。産休・育休も取りやすく、時短で勤務しても帰りづらいとか、時短のことを引け目に感じる瞬間がない。逆に、定時過ぎて働いていると、「保育園遅れますよ！」とか声をかけてくれて、時間が過ぎていることに気づくこともあるくらい。子供が体調不良で保育園に行けず数日お休みしてしまった明けの勤務も、いろんな人が「大変でしたね」等と、嫌味なく声をかけてくれる環境です。社員同士の雰囲気はとてもいいです。