株式会社アドバンスド・デジタル・テクノロジー

会社概要

  • 設立 2011年4月
  • 代表者 代表取締役 小森 国治
  • 資本金 2,000万円
  • 従業員数 20名(2018年9月現在)
  • 事業内容 ■研究開発(医療・介護の研究、要素研究など) ■ソフトウェア事業(画像、WEB・オープン系、ATM端末、カーナビなど) ■ハードウェア事業(アナログ回路、デジタル回路、LSI、FPGAなど)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
本人の技術にできるだけ合った業務がアサインされるため、これまでに得たスキルを発揮することができます。社長との距離も近く、いつでも直接話を聞いてもらえるため、働きやすい職場だと思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
全社員を対象とした教育・研修制度はないため、スキルアップのための学習は個人で行う必要があります。しかし、個人のスキルを活かして会社に貢献できれば確実に評価してもらえます。
良い点
2018年頃
仕事を通じた成長
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
一言で言えば、色んな製品、システムに携われることができます。今までの自分の経験を生かした仕事、そして新しい分野への関わりを通じて自分のスキルを上げていけることが良い点と考えています。余談ですが、定期的な上司の方との(飲み)コミュニケーションがあり、相談等出来る環境があり、ありがたいと思っています。
気になる点
2018年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
まだ、少数の会社なので個人による作業が多く、チームでの仕事が少ないですが、これからチーム体制での作業へ移行する方向で会社的に考えているので期待しています。

クチコミについての、企業からのコメント

(株)アドバンスド・デジタル・テクノロジーの採用担当です。
この度はクチコミをいただき、ありがとうございます。

経験が豊富な方や特殊な作業内容の場合は、個人での作業をお願いすることもございますが、
基本はチーム体制での作業となるように考慮しております。
現在、個人での作業をお願いしているところもチーム化を目指しております。

教育・研修制度についてですが、皆様の得意不得意の分野が各々違うため、
また、様々な企業様で作業を行って頂いている関係上、
全社員を対象とした教育・研究が難しいのが現状です。
しかし、今後は教育・研修体制にも、様々な取り組みを試行錯誤していこうと思っています。

よろしくお願いいたします。
2018.10.4 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:45.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社アドバンスド・デジタル・テクノロジーが現在募集している転職・求人情報

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