回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
人事制度は基本的に年功序列で形成されておりますが、ボーナス時に反映される目標登録制度が、あります。これは、上司と目標と設定の段階から取り組み、個人でたてた目標に対して評価され、全社の同一グレードの階級の方との相対評価により決まります。この点は、モチベーションの一つになっており、満足度が高い点だと思います
口コミ投稿日:2016年02月13日
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