株式会社インターディペンデンス

福利厚生：
オフィスファミマという制度があり、お菓子を１人１個無料で食べることができます。
また、無料のドリンクサーバーもあるので、飲み物代などの出費を抑えられる点は助かりました。

また、寮もあるので、新卒でお金に余裕が無い方は助かると思います。

給与制度：
半期ごとに表彰制度があります。
そこで、リーダーになると役職手当が１万円、リーフなると役職手当が２万円になります。
また、一般職は年２回ボーナスがあり、上級職は年俸制になります。

元々のベースが高いので、結果を出せば、業界平均以上はもらえると思います。

評価制度：
ベンチャーなので、実力主義なところがあります。
評価軸は、定量7定性3の割合だと思います。
年２回表彰制度があり、早期から役職に就ける機会は、充分にあります。

上級職を目指す場合は、人格の部分など定性的な面での評価も重要になります。

事業の強み：
業界ではトップクラスの自社データを保有した広告を打てるのが最大の強みだと思います。
データの属性からして出稿ターゲットとなる業界も比較的明確なので効果も出しやすく、自社データの中でもユーザー属性は多岐に渡るのでピンポイントで狙って配信できるなど、広告配信の幅は広いかと思います。

事業の弱み：
自社媒体を活用した広告配信なので、融通が利きにくい部分があります。例えば、自社サイト上に表示する広告も枠の制限があったりなどです。
新しいことを始めるにしても前例のないものも多いので、人員配置なども含めて今後の事業拡大の課題になってくるのかなと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
広告の知識を得る事が出来る・今まで対応したことのない業界の人達とやり取りが出来るという所の期待がありました。

入社後のギャップは思ったよりも業界の範囲は狭いかもしれないです。
純広告・DSP広告の知識は若干つくと思いますが、汎用性は低いかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
部署によるかと思いますが、基本的に休みは休めます。
営業だとたまに連絡が来ることがあるかなくらいなので気になることはありません。
勤務時間はみなし残業としてお金が出ているので多少残らないと言われる可能性はあります。
ただ帰りにくい雰囲気は無く、定時で帰宅する人も多いです。

多様な働き方支援：
緊急事態宣言が出ていない限り基本出社です。
リモートワークのみでの就業は出来ません。
上級職以上は緊急事態宣言がでていても基本は出社です。
ただし緊急事態宣言中、上級職でも理由を伝えればリモートワークも可能です。
副業はNGです。