回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:残業は月45時間までに収まらなければならないが、多くの人が時間を超えるか、またはフレックスで削るなどして調整している。また、休日出勤が多いためか、月の初めなのにすでに30時間に到達している人が存在した。フレックス制とは言えども、この会社の場合、自由に取れるようなイメージではなく、基本的には前に述べたような勤務時間の調整など、イレギュラーな状況に対して使えるといった内容がちかいのかもしれない。働き方改革で、1日のノー残業デイは比較的推進されているように思えた。
口コミ投稿日:2020年03月10日
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