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株式会社極楽湯
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株式会社極楽湯

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役社長 新川 隆丈
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 2086名(正社員・パート・アルバイト)
  • 事業内容 「極楽湯」「RAKU SPA」ブランドを中心とした温浴施設の直営事業・フランチャイズビジネス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
働きがい:
接客が好きな人、自分でルールを模索するのが好きな人からすると、楽しく働ける仕事と思われる。

口コミ投稿日:2022年09月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇は、自分が担当するセクションに欠員がなければ、取りやすいが、不足などあると担当者が現場フォローなどをしなくてはいけない。

女性管理者と言っても、管理者になるまでに、結婚、出産、異動が多いための転職など、
管理者は結果的に本社にしか作ることができていない現状がある。

口コミ投稿日:2022年09月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗の営業時間により、勤務時間が朝勤務、夜勤務と変動が大きい。
体調管理は若い頃は、多少大丈夫だが、
30代を超え始めると、店舗での勤務はかなり厳しい面はある。
勤務時間は9時間の1時間休憩となっているが、
基本的に社員はスタッフから呼ばれることが多いので、休憩といった休憩はない。

口コミ投稿日:2022年09月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
給与制度:
年に一度昇給あり。役職手当あり。

評価制度:
店長推薦などによる、チーフなどに昇格する試験がある。

口コミ投稿日:2022年09月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:
温浴業界という、特殊な業界の中で、25年に渡り経営してきたことはやはり実績としてノウハウが詰まっているように感じる。また、新しい分野へも積極的に手を出しているので、同じことを繰り返すだけの飽きのこない運営方針がある。

事業の弱み:
やはり裸で入浴するという関係上、裸を見られたくない、気になるという一定のユーザーは引き込めないので限度がある。また、夫婦やカップルでデートで来店してもばらばらで過ごすことになってしまうので、思い出を分かち合えない。

事業展望:
最近は結構メジャーなコラボ案件を引っ張ってきているので、素直にすごいなと思う。
コロナ禍で一時期お客の入りの減少もあったが、やはり日本人は温泉が好きなのか、ここ数ヶ月はだいぶ客足も戻ってきており、直近でお風呂文化は廃れることはないなと感じる
口コミ投稿日:2022年08月02日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご覧頂きありがとうございます。
人事担当より、クチコミについて回答させて頂きます。

当社は「1つの店舗は1つの会社」と考え、多店舗展開ながらも
地域地域のこだわりを持ち、そうすることで日々お客さまに親しまれ、成長してまいりました。

他社様に比べると店舗・個人の裁量で自由に進めてもらう場面が多く、
チャレンジ精神を大事にしており、新しいことにどんどん挑戦することを良しと考えています。
受け身ではなく、自主的にやりたいイベントを考えたり、上司に相談したり、
お客様が癒される環境づくりをより整えていきたいと考えております。

また、休日休暇についても、お風呂に癒されに来ているお客様を満足させるためにも
社員が疲れていては元も子もないと、しっかりプライベートも大事にしながら、メリハリをつけて働いていただきたいという思いがございます。

福利厚生は、昇給査定が年1回、賞与は2回あり、企業型確定拠出年金に加入するなど、長期的に働きやすい環境を心がけております。
また、自慢の温泉、大人気のサウナなど、自社施設も無料で使えますので、疲れも吹き飛びます!
今後も、より当社員が日々充実した生活を送れるよう、様々な制度を取り入れていきたいと考えております。

未経験・他業種から転職してきた方も多くご活躍いただいています。
興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
2022.8.29 回答
3.4
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
394万円
納得度
64%
20人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
70%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 株式会社極楽湯の運営する店舗にて、フロント・アメニティ・ホール・キッチンの各業務を担当します。立候補で店長を募る制度があるので、意欲と実績次第で早々にも店長を目指せます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
  • 給与 月給20万円~34万円【年収例】505万円/35歳(入社3年目・店長)
  • 勤務地 国内の直営店27店舗(東北・関東・東海・甲信越・北陸・関西)※配属店舗は希望を考慮します。
  • 仕事内容 株式会社極楽湯の運営する店舗にて、フロント・アメニティ・ホール・キッチンの各業務を担当します。立候補で店長を募る制度があるので、意欲と実績次第で早々にも店長を目指せます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
  • 給与 月給21万円~34万円【年収例】505万円/35歳(入社3年目・店長)
  • 勤務地 国内の直営店28店舗(東北・関東・東海・甲信越・北陸・関西)※配属店舗は希望を考慮します。
  • 仕事内容 株式会社極楽湯の運営する店舗にて、フロント・アメニティ・ホール・キッチンの各業務を担当します。立候補で店長を募る制度があるので、意欲と実績次第で早々にも店長を目指せます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
  • 給与 月給20万円~30万円【年収例】505万円/35歳(入社3年目・店長)
  • 勤務地 国内の直営店23店舗(東北・関東・東海・甲信越・北陸・関西)
  • 仕事内容 株式会社極楽湯の運営する店舗にて、フロント・アメニティ・ホール・キッチンの各業務を担当します。立候補で店長を募る制度があるので、意欲と実績次第で早々にも店長を目指せます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
  • 給与 月給20万円~30万円【年収例】495万円/35歳(入社3年目・店長)
  • 勤務地 国内の直営店23店舗(東北・関東・東海・甲信越・北陸・関西)
  • 仕事内容 株式会社極楽湯の運営する店舗にて、フロント・アメニティ・ホール・キッチンの各業務を担当します。立候補で店長を募る制度があるので、意欲と実績次第で早々にも店長を目指せます。
  • 応募資格 <未経験者歓迎!>■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)※学歴不問
  • 給与 月給20万円以上 ◎年収例…490万円/28歳・店長職 ※能力等を考慮の上、優遇
  • 勤務地 国内の直営店25店舗(東北、関東、北陸、中部、関西、九州)
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