回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇は、自分が担当するセクションに欠員がなければ、取りやすいが、不足などあると担当者が現場フォローなどをしなくてはいけない。
女性管理者と言っても、管理者になるまでに、結婚、出産、異動が多いための転職など、
管理者は結果的に本社にしか作ることができていない現状がある。
口コミ投稿日:2022年09月25日
休暇は、自分が担当するセクションに欠員がなければ、取りやすいが、不足などあると担当者が現場フォローなどをしなくてはいけない。
女性管理者と言っても、管理者になるまでに、結婚、出産、異動が多いための転職など、
管理者は結果的に本社にしか作ることができていない現状がある。
成長・働きがい
接客が好きな人、自分でルールを模索するのが好きな人からすると、楽しく働ける仕事と思われる。