回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や残業に関しては個々の裁量に任せてくれているおかげで、各自かなり自由に仕事ができています。
数字さえ出していれば、休日の取得も手厚く、やるときはやる。休むときは休む。など、メリハリをつけて仕事ができております。
コロナ前は、会社内で旅行やBBQなどイベント企画をし、社内交流の場を設けておりました。
口コミ投稿日：2021年08月24日
勤務時間や残業に関しては個々の裁量に任せてくれているおかげで、各自かなり自由に仕事ができています。
数字さえ出していれば、休日の取得も手厚く、やるときはやる。休むときは休む。など、メリハリをつけて仕事ができております。
コロナ前は、会社内で旅行やBBQなどイベント企画をし、社内交流の場を設けておりました。
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年収・給与
営業職：昇給年4回（3月・6月・9月・12月）／インセンティブ（利益額の最大25%を支給）
一般事務：昇給年1回／賞与年2回
その他手当：資格手当（宅地建物取引士など）／資格取得支援制度（宅地建物取引士など）
評価制度：
営業職：部署毎に個人売上に対する昇格の数字がしっかりと決められているので、成績をしっかり出せば若手社員でも年4回（3月・6月・9月・12月）昇進できるチャンスや仕組みが作られている
※年齢や勤続年数は一切関係ない
※3か月ごとに査定があり、明確な基準でA～Dランクの評価